TARGET供應商行為標準及GMI
包裝供應商評估簡介
1、Target公司簡介
Target公司位于明尼蘇達州明尼阿波利斯美市，在美國47州設有1330家商店，為客戶提供當今時尚前沿的零售服務，物美價廉。不管是在Target商店還是在線Target.com，客戶都能從數千件風格獨特的商品中作出選擇，享受到樂趣橫生、簡單方便的購物體驗。公司每周都要通過捐贈和其它一些活動把200萬美元回饋給當地社區。自1962年開設第一家商店以來，Target公司已與許多非贏利組織、客戶和組織成員合作來幫助滿足各地社區的需要。
2、包裝供應商評估（GMI驗廠）
Target已與獨立的第三方資源簽到訂合同來進行包裝供應商評估及持續的包裝樣品測量。GMI是Target公司指定的對包裝供應商評估及持續的包裝樣品測量的專業化機構。GMI負責建立和運營一個專業網站，保存所有包裝數據，并通過相關路徑向Target、產品供應商和認證的包裝供應商提供報告。
2.1包裝供應商推薦：
2.1.1包裝供應商可以三種不同的方式推薦：
2.1.1.1產品供應商推薦包裝供應商：
1）Target產品供應商可選擇推薦他們自己的包裝產品資源進行認證；
2）被推薦的供應商可說明他們是否希望成為開放型矩陣或封閉型矩陣供應商。開放型矩陣供應商對所有Target產品供應商開放，而封閉型矩陣供應商則能控制他們對哪些產品供應商開放。任何時候，供應商可選擇在開放型和封閉型之間變換他們的身份。
2.1.1.2自薦包裝供應商：
任何想要成為Target認證包裝供應商的包裝生產商可自薦。
2.1.1.3前國際包裝管理組織（IPMGs）可推薦他們的包裝供應商，并將作為產品供應商的一個繼續選擇。前IPMGs將被要求認證他們所使用的包裝供應商，同時也可使用列在開放型矩陣里的任何包裝供應商。認證的前IPMGs和任何其他認證包裝供應商之間沒有任何差別。
2.1.2推薦過程：
2.1.2.1 產品供應商可與他們想推薦的包裝供應商商討一般程序詳情，也可引導他們上
www.targetpackagingprogram.com去了解。
2.1.2.2 網站將允許包裝供應商瀏覽并下載：認證階段用于評估他們能力的文件；持續樣品測量階段用于衡量他們表現的文件。
注：有興趣參加Target包裝程序的包裝供應商將經過評估和認證兩個階段。
2.2包裝供應商評估和認證
2.2.1包裝供應商評估和認證簡介
GMI會進行現場評估并審核包裝供應商印刷的印刷測試頁，評估的結果是包裝供應商收到下列結果之一：A完全認證、B待認證、C沒有認證。
2.2.2GMI標準評估程序：
評估文件分為四個主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工。每一個部分根據特定的能力另外再細分成數個子項目，最后的總得分就是來自這些子項目的加總。每一個子項目將依據以下五個方面來考核評分：文件、保養、操作者能力、執行狀態以及培訓。所有的評分都按0、1、2、3四個等級評分，每一個子項目的得分來自這五個標準項目的加總平均。
2.2.3標準評估分級定義：
3—嚴重缺失
2—存在主要缺失，但有意愿改善
1—微小缺失，僅需稍加改善
0—完全符合
2.2.4完整認證狀態
達到完全符合認證的供應商將被告允許無限制的承接Target的包裝印刷業務，但必須依Target所指定的工作流程與規格要求。
為了達到“完全符合”的認證，供應商必須達到以下現場稽核的要求：
A 供應商必須在每一個子項目上都獲得“1”或以下的評分；
B 供應商必須在任何子項目中沒有“3 嚴生缺失”的評分。
如果供應商在評估后，未能獲得“完全符合”的認證，就會自動進入觀察期，在此期間供應商仍能有條件的承接Target的業務，但各個子項目評分將會專注在保養、操作者能力以及執行狀態三個方面。
在“觀察期”間，供應商仍須接受考核并達到以下現場稽核的要求：
A 供應商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5或以下的評分；
B 供應商在任何一個子項目中必須沒有“3 嚴重缺失”的評分。
2.2.5GMI認證實際上是對包裝供應商評估與認證，GMI評估和認證過程如下：
2.2.5.1 包裝供應商必須向GMI公司提交填寫完畢的自我評估表。設計該自我評估表的目的是為了將不合格的認證供應商進行認證的機會減到最低。
2.2.5.2 GMI公司會審核填寫完畢的自我評估表，如符合最低要求，他們將安排現場評估。
2.2.5.3 一旦安排進行現場評估， 則包裝供應商必須訪問
www.targetpackagingprogram.com并下載測試頁文件。
2.2.5.4 包裝供應商必須印刷測試文件，將其準備好以供GMI公司顧問現場評審時檢查。
2.2.5.5 GMI公司會進行現場評估，評估集中于四個包裝生產類別: 印前、制版、印刷和印后加工。
2.2.5.6 GMI認證公司將使用包裝供應商現場評估表記錄結果。該表格在
www.targetpackagingprogram.com網站上的“表單”標簽下，可供參考。
2.2.5.7 根據GMI認證公司輸入的數據，現場評估表會產生一個得分。
2.2.5.8首先對工廠進行評估看是否能獲得完全認證。如現場評估表上每一個子類下的平均得分小于等于1，供應商就可獲得完全認證狀態。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低質量標準要求。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低質量標準要求。完全認證的包裝供應商經批準可開始生產Target自有品牌包裝。
2.2.5.9不能獲得完全認證狀態的包裝供應商將被視為待認證包裝供應商。如現場評估表上，供應商在維護，操作能力和設備性能子類下的平均得分小于等于1.5，則會獲得待認證狀態。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低指令標準要求。
2.2.5.10不能獲得完全認證或待認證狀態的包裝供應商不得開始生產Target自有品牌包裝。包裝供應商可選擇進行必要的改進并再次完成認證過程或他們可決定不繼續認證。
3、TARGET供應商行為標準（社會責任驗廠）
自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽。——Target供應商行為手冊
TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營，要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET 公司根據供應商行為標準（SOVE）選擇業務伙伴，并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
Target供應商行為標準內容：
安全和健康的工作環境
我們尋找的業務伙伴應能夠遵循當地的法律，提供安全和健康的工作環境。業務伙伴如果為員工提供住宅設施，也應該能夠遵循當地的標準，提供安全和健康的住宅設施。
無強制或強迫勞動
我們在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為我們的商店生產產品的業務伙伴合作。
公平的懲罰方式
我們將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業務伙伴合作。
無歧視
盡管我們尊重不同的文化習俗，我們仍認為在雇傭工人時，應該根據他們的能力，而不是根據他們的種族，性別，個人特征或信仰。我們鼓勵業務伙伴在其工作地點消除歧視。
合理的工作時間和超時工作時間
我們要求業務伙伴不將工作周時間超過當地法律或者經營慣例之規定，并鼓勵我們的業務伙伴不將60小時以上的工作周常規化。但依照當地法律提供超時工作報酬的情況除外。
公平的工資
我們尋找的業務伙伴應能夠依照當地的法律提供工資和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
無童工
知情的情況下，不與使用童工的業務伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。
原產國產品
知情的情況下，不與有下列行為的業務伙伴合作： 用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產品蓄意謊稱為原產國產品，以逃避定額或其他進口限制或關稅。