第一條：遵守法律
Sears Holdings僅愿與具有良好聲譽，在經營和用工方面均遵守相關法律及社會責任審核計劃要求的供應商發展業務。 SearsHoldings不與任何違法的公司合作。對已有業務合作的公司一經發現有違法行為，Sears Holdings立即終止與其合作。
一）主要規定
“遵守法律”條款為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：
1、了解所有適用法律和本計劃要求。
2、及時了解有關法律法規在最低工資、工作時間、節假日、福利待遇、童 工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結社自由、保護環境和供應鏈安全的最新規定。
3、保證遵守法律和本計劃要求。·
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二） 違規行為
1、故意違反法律或本計劃要求。
2、屢次違反法律或本計劃要求。
3、不了解法律或本計劃要求。
4、存在個別違法現象。
1、工廠保存所有適用法律的復本或摘要。
2、工廠保存同營運相關的所有必要文件及執照。
3、工廠任命專職管理人員負責工廠的守法和社會責任計劃要求。
4、工廠協助政府執法人員檢查工廠的守法和社會責任計劃要求。
5、工廠在守法上不享有任何特權。
6、工廠定期檢查工作規章及員工手冊，確保工作規章及員工守則遵守法律的規定。
7、供應商/工廠定期監督守法工作。
8、工廠為有關員工開展法律和社會責任計劃培訓。
9、工廠保證根據法律和社會責任計劃的規定制定工廠的工作規章及員工手冊。
19、工廠在發生違背職業準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施。
四）常見問題
1、問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法定的 40小時延長至 60小時。這種作法是否符合全球社會責任審核計劃的規定？
答：如工廠能出示相關政府部門文件，證實工廠享有免責權利，并能遵守 Sears Holdings社會責任計劃要求中有關工作時間規定的補充指導原則，上述作法可以接受。
2、問：一家工廠的經理表示他不知道工廠應當根據法律規定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加班工資。這是否違反了全球社會責任審核計劃的規定？