G. 投訴與建議

      所有員工可向其主管、合規官、人事經理或指定處理投訴的其他人/單位或現有的內部

勞工組織提出投訴。

      員工可向首席合規官、各領域、集團、地區或職能部門的合規官、“Tell us”幫助臺

或西門子全球特派調查報告違反《商業行為準則》的情況。

      關于會計做法的投訴，有專門的處理流程。

      所有投訴均可秘密且匿名地提交。同時對所有投訴都會進行調查。必要時，公司會采取

相應的糾正措施。

      所有的文檔都會在法律許可的范圍內予以保密。絕不容忍任何針對投訴人的報復行為。

H. 合規執行與監督

      全球各地的西門子管理層成員應積極主動地推動《商業行為準則》的廣泛分發，

并確保準則得以貫徹執行。

      應定期監督檢查全球各地的所有西門子公司遵守法律和執行本《商業行為準則》

的情況。監督檢查應遵守適用的當地程序和法律規定。

      在西門子及各領域、集團與地區均沒有廣泛的合規組織，以確保西門子合規計劃

得以執行。